8月9日，第二届全国建筑劳务企业经验交流暨建筑劳务合作洽谈会在七朝古都河南开封隆重召开。会议总结交流了近年来加强建筑劳务管理的经验，首次表彰了全国优秀建筑劳务企业，并举行了建筑劳务洽谈会及《建筑劳务管理》首发式。
此次会议由中国建筑业协会主办，中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会、河南省建筑业协会承办。住房和城乡建设部人事教育司、中国建筑业协会、河南省住房和城乡建设厅有关负责人，各省、自治区、直辖市行业协会负责人，建筑施工企业和建筑劳务企业负责人等400余名代表，围绕“加强建筑劳务管理”的主题，进一步总结交流了建筑劳务基地建设、建筑劳务用工和建筑劳务输出等各方面创新发展的经验，深入探讨了“十二五”期间的建筑劳务发展趋势与走向。
当前，建筑劳务到底应该怎么管理、劳务企业如何培育发展、农民工素质怎样提高、农民工如何向产业工人转变等一系列问题需要深入研究。对此，住房和城乡建设部人事教育司有关负责人表示，将从建筑业现状出发，以培养高素质建筑工人为目标，认真研究和解决体制上的深层次问题，构建培训体系，解决好培训资金难题，建立培训激励约束机制，推动建筑业农民工培训工作再上新台阶。
中国建筑业协会副会长徐义屏在《建筑劳务管理》首发式上说，围绕如何加强建筑业出国劳务用工制度改革、出国劳务企业资质管理等内容，中国建筑业协会建筑企业经营和出国劳务管理分会组织编写了《建筑劳务管理》。它是一本实用性、操作性强的建筑劳务管理专业岗位培训教材，也是住房和城乡建设部新颁发的《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中“劳务员”职业标准的取证及培训用书。
中国建筑业协会副会长兼秘书长吴涛表示，加强建筑劳务管理、建立健全建筑业农民工出国劳务培训工作长效机制、建设稳定的建筑产业骨干工人队伍已成为我国建筑业今后一项紧迫而又艰巨的任务。为此，必须在科学发展观的指导下，发挥政府监管与市场调节“两手都硬”的作用，通过政府、协会、企业和社会各界的共同努力，进行长期扎实细致的工作：一是以资质管理为抓手，大力推进劳务管理企业化；二是以制度建设为基础，实现建筑企业用工规范化；三是以提高素质为根本，逐步实现劳务技能工人产业化。
会议期间，中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会还召开了二届理事会二次会议，总结了分会一年来的工作，研究了下一阶段工作的重点。
